Compétence / Connaissance :
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Identifier et devancer une situation de contentieux en vue de minimiser les effets négatifs prévisibles (photocopies/droit d’auteur, utilisation d’images pour une exposition, questions de droit du travail).
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Application des principes et techniques régissant la création, l’évaluation, le classement, la description, l’indexation, la diffusion et la conservation des archives. Connaître les délais légaux de conservation des archives produites. Savoir identifier les documents destinés aux archives. Règles de nommage des fichiers.
Connaître la réglementation autour de la gestion de l'information et des données personnelles (RGPD)
Connaissance Source : reformulation RéFérens III
Connaissance Source : reformulation RéFérens III
Connaissance Source : reformulation RéFérens III Définition : Connaissance du statut général de la fonction publique, des principales lois et décrets encadrant la gestion des ressources humaines, des diplômes et certifications, du droit du travail, droit des contrats…
Compétence opérationnelle Source : création Définition : Identifier les modalités et les acteurs des décisions et des orientations stratégiques de l’établissement.
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Application des techniques de rédaction (acte administratif, document…) en respectant la réglementation.
Compétence opérationnelle Source : RéFérens III Définition : Rechercher un accord avec un ou plusieurs partenaires.