Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Identifier et devancer une situation de contentieux en vue de minimiser les effets négatifs prévisibles (photocopies/droit d’auteur, utilisation d’images pour une exposition, questions de droit du travail).
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Application des principes et techniques régissant la création, l’évaluation, le classement, la description, l’indexation, la diffusion et la conservation des archives. Connaître les délais légaux de conservation des archives produites. Savoir identifier les documents destinés aux archives. Règles de nommage des fichiers.
Connaître la réglementation autour de la gestion de l'information et des données personnelles (RGPD)
Connaissance Source : reformulation RéFérens III
Connaissance Source : reformulation RéFérens III
Connaissance Source : reformulation RéFérens III Définition : Connaissance du statut général de la fonction publique, des principales lois et décrets encadrant la gestion des ressources humaines, des diplômes et certifications, du droit du travail, droit des contrats…
Compétence opérationnelle Source : création Définition : Identifier les modalités et les acteurs des décisions et des orientations stratégiques de l’établissement.
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Application des techniques de rédaction (acte administratif, document…) en respectant la réglementation.
Compétence opérationnelle Source : RéFérens III Définition : Rechercher un accord avec un ou plusieurs partenaires.
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Exécuter le budget et assurer le suivi budgétaire du service.
Connaissance Source : reformulation RéFérens III Définition : Connaissance des principales règles et méthodes entourant la gestion et le suivi du budget, des principaux outils budgétaires et comptables et leurs évolutions (Chorus, Sifac…).
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Évaluer et chiffrer les besoins de l’établissement. Anticiper les charges et les recettes générées au cours de l’exercice budgétaire. Mettre en forme ces informations dans un document normé.
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Savoir trouver les dispositifs existants en matière de subventions ou appels à projets. Construire une argumentation en fonction des interlocuteurs et de leurs objectifs.
Connaissance Source : reformulation RéFérens III Définition : Connaissance des règles des achats publics ; principales dispositions du Code des marchés publics – CCAG -, approche économique des marchés publics ; clauses environnementales et sociales (développement durable) ; risques liés aux marchés, règles de mise en concurrence.
Connaissance Source : reformulation RéFérens III Définition : Connaissance des procédures et des techniques de l’achat public (passation de commandes, évaluation et sélection des fournisseurs, demande de devis, validation des services faits, gestion des factures).
Compétence opérationnelle Source : RéFérens III Définition : Veiller à la bonne exécution des marchés et contrats : s’assurer tout au long des marchés du respect des conventions de gestion et des engagements qualité des prestataires ; en cas de non respect, mettre en œuvre les mesures nécessaires à l’exécution du contrat, relayer les difficultés […]
Compétence opérationnelle Source : création Définition : Savoir rédiger des documents constitutifs d’un appel d’offre ou d’un marché (CCTP, CCAP, CCP) en anticipant l’exécution du marché à venir et l’évolution du projet.
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : Gérer les recrutements, les carrières et les campagnes de gestion collective ; gérer la masse salariale.