Compétence / Connaissance :
Connaissance Source : reformulation RéFérens III Définition : connaître les principaux processus et principes de la gestion des ressources humaines.
Connaissance Source : reformulation RéFérens III Définition : Connaître les dispositifs de formation continue et de formation initiale.
Compétence opérationnelle Source : création
Compétence opérationnelle Source : reformulation RéFérens III Définition : identifier et analyser un besoin en formation continue, élaborer et mettre en œuvre le projet.