Contexte
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr
Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.fr
Au sein de la Direction générale des services adjointe (DGSA) Ouverture et partage des savoirs, la Direction des Archives, Bibliothèques et Collections muséales réunit près de 200 personnels répartis sur la plupart des campus de l’université. Elle rassemble 17 bibliothèques intégrées structurées en pôles documentaires (Lettres, Santé et Sciences), quatre départements transversaux, le service des Archives et de Recueil des Actes, les collections scientifiques et patrimoniales et le Musée des minéraux. Elle assure l’ouverture des bibliothèques, le développement des collections et des services aux publics, la formation aux compétences informationnelles, et met en œuvre la politique de science ouverte, d’archivage, de diffusion et de valorisation du patrimoine de l’université.
Le Pôle sciences comprend 6 bibliothèques sur le campus Pierre et Marie Curie, ainsi que la bibliothèque de l’observatoire de Banyuls. Ces bibliothèques proposent près de 2000 places de travail. Elles rassemblent des collections scientifiques pluridisciplinaires ainsi que des collections spécialisées de référence pour chaque discipline.
La bibliothèque de Géosciences et environnement, labellisée CollEx, a pour mission de constituer des collections de référence dans les domaines liés aux Géosciences.
Dates clés
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans).
A pourvoir le 1er septembre 2026.
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit IMPERATIVEMENT être envoyée sur :
https://jobs.sorbonne-universite.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-de-catalogage-bibliotheque-de-geosciences-f-h_1305.aspx
Missions
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans).
A pourvoir le 1er septembre 2026.
Missions : Sous l’autorité de la responsable de la section, la/le médiateur/médiatrice documentaire est chargé(e) de catalogage. Elle/il signale les ressources documentaires imprimées et numériques de la bibliothèque et participe à l’enrichissement du SUDOC et du SIGB ALMA. Elle/il gère les collections de périodiques de la section dont elle/il gère le portefeuille d’abonnements. Elle/Il est responsable du service du PEB de la section. Elle/Il participe à des opérations de valorisation des fonds de la bibliothèque. Elle/Il assure l’accueil du public et fournit des services répondant à ses besoins.
Activités principales :
Chargé.e de catalogage
Sous la supervision de la responsable du catalogage de la section : catalogage dans le SUDOC et exemplarisation dans le SIGB Alma de documents imprimés (création, dérivation ou correction de notices en UNIMARC)
Catalogage des acquisitions courantes de monographies et de cartes géologiques, indexation Rameau et Dewey et cotation
Catalogage rétrospectif, indexation Rameau et Dewey et cotation : dons divers, séries, cartes géologiques, atlas et fonds ancien
Participation aux actions de valorisation de ces fonds, en lien avec la chargée de valorisation des collections. En particulier, valorisation des revues papier et en ligne, axée sur la recherche à Sorbonne Université
Gestionnaire des collections de périodiques
Gestion des abonnements aux revues imprimées et électroniques de la section en lien avec la responsable des collections de périodiques : suivi de la réception des fascicules, des réclamations, de la périodicité de parution des titres, vérification des accès en ligne
Suivi des revues reçues en don en lien avec la responsable du traitement des ressources continues
Participation au PGP Géosciences : assister aux réunions du réseau, participer à l’inventaire, aux états de collection et au signalement dans PMB des périodiques faisant partie du PGP
Participation aux chantiers liés aux périodiques de la section : états de collection, désherbage, chantiers qualité du signalement et indexation, transferts CTLES
Accueil du public
Accueillir, orienter et renseigner les usagers (8 heures par semaine)
Activités spécifiques :
Responsable du PEB (fournisseur et demandeur) : édition des demandes dans SUPEB, recherche des documents et envois, organisation et suivi du service impliquant 4 agent-es, statistiques annuelles des activités du PEB
Participation aux chantiers collectifs de la section : refoulement, récolement; transferts de collections
Descriptif du profil recherché
Connaissances transversales requises :
Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
Connaissance de l’environnement de l’IST, des enjeux de l’édition scientifique et des dynamiques de libre-accès aux publications scientifiques
Connaissance des outils de la recherche documentaire, des dispositifs de signalement de la documentation électronique, des logiciels de bases de données, des formats de diffusion et d’archivage des données bibliographiques et numériques, des archives ouvertes
Savoir-faire :
Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les modules d’un SIGB, le signalement des collections
Participer à des actions de formation et de sensibilisation des usagers
Planifier les activités et les échéances
S’exprimer avec aisance à l’écrit comme à l’oral
Savoir-faire transversaux :
Capacité à élaborer des outils d’analyse et de synthèse et en rendre compte
Capacité à conduire un projet, à analyser les besoins, à évaluer les opportunités et les contraintes relatives au projet
Capacité à interagir, à organiser et à animer des groupes de travail, à assurer des formations
Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à organiser son activité et celle du service en tenant compte des échéances
Capacité à proposer de nouveaux services et des adaptations afin d’améliorer la qualité du service rendu
Savoir-être :
S’exprimer avec aisance à l’écrit comme à l’oral
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Disponibilité et réactivité
Sens de l’analyse et force de proposition
Adaptabilité et autonomie
Organisation et rigueur
Sens du service public
Confidentialité
Conditions particulières d’exercice :
Obligation de faire au moins une ouverture et une fermeture par semaine
Participation aux ouvertures du samedi (pour les agents à temps plein)
Participation aux plages de service public dans toutes les bibliothèques du pôle, si nécessaire
Si besoin, adaptation ponctuelle des horaires en fonction des nécessités de service
Choix concerté et anticipé des horaires et des congés afin de préserver l’ouverture au public et de garantir la continuité du service public
Congés obligatoires de 5 semaines pendant la période d’été et lors des fermetures de la bibliothèque