Contexte

Avec 7 facultés, 9 écoles et instituts et 33 laboratoires (dont 8 UMR), l’Université Paris-Est Créteil
Val de Marne est présente dans tous les domaines de la connaissance depuis 1970 : Sciences et
Technologies, Sciences économiques et de gestion, Sciences de l’Éducation et sciences sociales,
STAPS, Lettres et sciences humaines, Santé, Droit, Administration Échanges internationaux,
Urbanisme. Sont également rattachés à l’Université deux IUT et l’INSPE de l’académie de Créteil.
L’UPEC emploie plus de 2 600 personnes parmi lesquelles les enseignants-chercheurs et les
enseignants forment chaque année près de 44 000 étudiants et actifs de tous les âges.
Le service commun de la documentation compte 11 bibliothèques, implantées dans trois
départements de l’Ile-de-France, offrant près de 3 000 places de lecture et employant environ
110 agents et une quarantaine de moniteurs. Le SCD assure l’acquisition, la mise à disposition
et la valorisation de la documentation imprimée et numérique à destination des étudiants et des
enseignants chercheurs dans les disciplines enseignées à l’université.

Dates clés

Candidature dans le cadre du mouvement, du 5 février au 4 mars 2026.
Prise de poste au 1er septembre 2026.

Missions

Adjoint.e au responsable de la bibliothèque de droit
– Assister le chef de section dans la coordination de la bibliothèque de Droit et assurer une
suppléance en cas d’absence ;
– participer à l’encadrement hiérarchique et à l’animation de l’équipe de la bibliothèque (14
agents) et de l’équipe des moniteurs étudiants ;
– participer à l’encadrement de l’offre de services déployée dans les espaces publics ;
– appuyer le chef de section dans le dialogue avec les services supports et de l’UFR ;
– participer à l’évaluation de la bibliothèque (rapports d’activité, indicateurs statistiques,
notes…) ;
– piloter des projets transverses, participer à des groupes de travail ou les animer au niveau
SCD.
Chargé.e de la coordination des collections
– Coordonner la mise en œuvre de la politique documentaire : évaluation et analyse des
collections, rédaction des plans de développement, suivi des tableaux de bord des
acquisitions et des éliminations ;
– coordonner la rédaction et la mise à jour du plan de développement des collections ;
– encadrer et animer l’équipe des chargés de fonds documentaires ;
– établir un bilan annuel d’évaluation de la politique documentaire pour la section ou le pôle;
– piloter la gestion dynamique des collections : redéploiements et recotations d’ensembles
de collections ;
– piloter la valorisation des collections : tables et bibliographies thématiques, nouveautés
sur table et en ligne.
Chargé.e de fonds de monographies
– Enrichir les collections de monographies (veille documentaire, sélection, acquisition,
élimination) ;
– participer à la rédaction et à l’évaluation du plan de développement des collections ;
– participer à la valorisation des acquisitions : mise à jour des sélections sur table et en
ligne.
Participation à l’action de formation des usagers de la bibliothèque
– Participer au développement de l’offre de formation : conception de supports et
d’exercices en ligne ;
– dispenser les formations aux usagers ;
– participer aux réunions des formateurs ;
– participer aux rendez-vous bibliographiques.
– Participer à l’accueil du public : inscription, information, orientation, recherche courante
de documents ; effectuer les opérations de prêts et de communication des documents et
accompagner les usagers dans l’utilisation de l’automate de prêt ; surveiller les espaces,
veiller à la sécurité des publics et bâtiments, à l’application du règlement.
En fonction des compétences de l’agent et des besoins du service, d’autres tâches spécifiques
pourront compléter ce profil de base.