Accueil > Emploi > Adjoint/e à la Responsable de la BU Droit Lettres & Chargé/e de mission « politique documentaire » pour la BU Droit Lettres (BUDL) – SCD La Réunion
Contexte
L’Université de La Réunion accueille plus de 18 000 étudiants par an. Son positionnement au cœur de l’axe Afrique-Asie lui confère un rôle majeur d’ambassadrice de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation française dans la zone indianocéanique.
Son activité de recherche et son offre de formation couvrent les disciplines juridiques, économiques et de gestion, les lettres et les sciences humaines et sociales, les sciences et technologies et les disciplines de santé.
• 3 campus (Moufia, Tampon, Terre-Sainte) et 4 sites complémentaires
• 1500 personnels BIATSS, 5 UFR, 6 instituts, 22 laboratoires, 50 thèses/an
Le Service Commun de Documentation compte 5 Bibliothèques Universitaires (BU) réparties sur 4 sites, avec 54 agents
Nord de l’île
• BU Droit-Lettres : 8000 m², 776 places, 121 000 volumes, 17 agents (+ collection d’excellence Océan Indien) • Bibliothèque associée CRJ/CEMOI et bibliothèque partenaire
• BU Sciences : 2600 m², 314 places, 31 000 volumes, 8 agents
• Site de Bellepierre : •BU Éducation : 576 m², 116 places, 20 900 volumes, 5 agents
Sud de l’île
• BU Tampon : 3000 m², 324 places, 38 000 volumes, 11 agents
• BU Terre-Sainte : 900 m², 291 places, 8 000 volumes, 5 agents
Budget annuel : 630 000 € dont Documentation imprimée : 130 000 €, Périodiques : 81 000 €, Documentation électronique : 315 000 €
Dates clés
– Candidature dans le cadre du mouvement jusqu’au 4 mars 2026.
– Prise de poste au 1er septembre 2026.
Missions
Missions principales
Adjoint.e à la Responsable de la BUDL
• seconder la cheffe de service dans la coordination de la bibliothèque de Droit Lettres et assurer une suppléance en cas d’absence de cette dernière.
• participer à l’encadrement hiérarchique et à l’animation de l’équipe de la bibliothèque (17 agents) et de l’équipe des moniteurs étudiants
• participer à l’évaluation des activités de la bibliothèque (rapports d’activité, indicateurs,…)
• appuyer la cheffe de service dans le dialogue avec les services supports et avec les UFR ;
Coordonner la mise en œuvre de la politique documentaire de la BUDL sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien étroit avec la chargée de mission transversale « politique documentaire du SCD »
• Coordonner la mise en œuvre de la politique documentaire à la BUDL : évaluation et analyse des collections, rédaction et mise à jour des fiches domaines et plans de développement, suivi des tableaux de bord des acquisitions et des éliminations ;
• Encadrer les gestionnaires de collection
• Coordonner les acquisitions en y intégrant davantage les ressources électroniques
• Suivre le chantier en cours de pôles thématiques mis en œuvre à l’échelle du SCD
• Assurer le lien entre le PEB et la politique documentaire de la bibliothèque
• Etablir un bilan annuel d’évaluation de la politique documentaire pour la section ou le pôle
• Piloter la gestion dynamique des collections : redéploiements et recotations d’ensembles
de collections ;
• Mettre en place des procédures relatives à la gestion des collections
• Référent.e du marché des monographies (livres français et livres étrangers)
Chargé.e de collections d’un secteur documentaire de la BUDL
– Enrichir et gérer les collections de monographies (veille documentaire, sélection, acquisition, élimination) ;
– Participer à la rédaction et à l’évaluation du plan de développement des collections ;
– Participer à la valorisation des acquisitions
Activités secondaires
Participation à l’action de formation des usagers de la bibliothèque
• Participer au développement de l’offre de formation : conception de supports et d’exercices en ligne ;
• Dispenser les formations aux usagers ;
Référent.e communication de la BUDL
Membre d’équipes de projet transversales ; pilote de GT transversaux