Accueil > Emploi > Technicien/Technicienne du patrimoine chargé/chargée de la reliure et de la conservation du patrimoine écrit et graphique – Institut Catholique de Paris
Contexte
La bibliothèque de Fels, bibliothèque universitaire de l’Institut catholique de Paris, conserve 650 000 volumes dont une bonne partie est composée d’ouvrages des années 1845 à 1980 concernés par le processus d’acidification du papier. La bibliothèque de Fels est par ailleurs une bibliothèque patrimoniale conservant près de 30 000 volumes anciens (1450-1830), des fonds d’archives et de manuscrits, des estampes et des photographies. Deux à trois petites expositions sont organisées chaque année en lien avec les colloques et journées d’étude de l’ICP.
Dates clés
Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 19 janvier 2026.
Missions
Missions principales sous la responsabilité du conservateur Patrimoine et numérisation et en concertation avec la bibliothécaire en charge de la reliure :
– Assurer la conservation préventive des documents écrits et graphiques : entretenir les documents : dépoussiérer, identifier les réparations à effectuer (consolidation et réparation des déchirures importantes, réparation des livres modernes en fonction de leur fabrication originelle : brochés, dos carrés-collés, couvertures cartonnées, cousues main, agrafes, petites réparations de renfort pour des documents envoyés à la numérisation, chantier ponctuel de réparation/reconditionnement en lien avec les opérations d’inventaire et de signalement menées dans l’année, dépoussiérage et entretien des livres reçus en don…), protéger et conditionner avec des matériaux adaptés : mise en boîte, chemisage, montage de conservation
– Veiller à la sûreté et à la sécurité des collections en s’assurant du fonctionnement des systèmes de contrôle de température et d’hygrométrie
– Participer à l’élaboration et à la mise en place du plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC) dans le cadre du projet de nouvelle bibliothèque (ouverture en 2027)
– Accueillir les usagers en participant aux permanences d’accueil et de renseignement (environ 1/3 du temps de travail selon les nécessités du service), visites de la bibliothèque pour les nouveaux étudiants, participation aux actions de formation à la recherche documentaire pour les étudiants