Accueil > Emploi > Directeur des bibliothèques et de la documentation – Université Toulouse Capitole
Contexte
Engagée dans une transformation qui doit l’amener du statut d’EPE acquis en janvier 2023 à celui de Grand établissement en janvier 2025, l’Université Toulouse Capitole souhaite porter son service de bibliothèque à la hauteur des meilleurs standards internationaux. D’ores et déjà, son équipement documentaire contribue à la qualité des formations dispensées en favorisant la circulation des savoirs et l’accompagnement des étudiants vers la réussite. Dans le domaine de la recherche, elle met en œuvre, en collaboration avec les enseignants-chercheurs, une politique de la science ouverte déclinée notamment autour d’une archive ouverte institutionnelle et d’un processus de gestion des données de la recherche, des services de proximité ont également été développés qui renforcent la capacité de ses centres de recherche à répondre aux appels d’offres et à diffuser largement leurs publications scientifiques. L’Université Toulouse Capitole est partie-prenante de l’alliance européenne ENGAGE.EU dont l’ambition est de “permettre à ses apprenants d’agir en tant que citoyens européens socialement engagés et d’avoir un impact sur la société dans son ensemble”. Conscient des enjeux que représente la compétition internationale en termes de qualité de l’accueil des étudiants et des chercheurs, le Service commun de la documentation de l’Université développe et étoffe son service public par des initiatives documentaires qui privilégient la proximité et l’accompagnement des étudiants, des enseignants et des chercheurs ; les bibliothèques sont engagées dans le programme Services Publics +.
Dans le contexte de la transformation de l’établissement en Etablissement public expérimental puis en Grand établissement, les priorités sont le renforcement de la formation aux compétences informationnelles des étudiants dans le cadre de la rénovation pédagogique en cours, la consolidation et le renforcement de la politique en faveur de la science ouverte, la numérisation de fonds patrimoniaux, le maintien d’une offre documentaire riche, équilibrée et plurielle, le développement des échanges internationaux, la contribution des bibliothèques aux exigences de sobriété environnementale et la contribution à une politique culturelle qui participe au rayonnement de l’Université.
Le Service commun de la documentation de l’Université Toulouse Capitole mobilise une équipe de 80 personnels assistés de 20 étudiants-tuteurs et 35 étudiants-moniteurs.
Le budget s’élève à environ 2 millions d’euros dont 1million 250 mille euros consacrés à l’achat de documentation.
Dates clés
Date limite de candidature : 29 septembre 2023
Prise de poste : 1er janvier 2024
Missions
Sous l’autorité du Président de l’Université le Directeur des bibliothèques et de la documentation propose, met en œuvre et évalue la politique documentaire de l’établissement.
Pilotage et encadrement
• Déterminer conformément aux grandes lignes de la politique de l’Université et sous l’autorité de son Président les orientations stratégiques pour les bibliothèques et la documentation ; décliner ces orientations en objectifs prioritaires à atteindre
• Piloter la mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement en organisant la mise à disposition des collections nécessaires aux activités de formation et de recherche des différents publics et en développant l’offre de services
• Évaluer les moyens nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques des bibliothèques
• Proposer, suivre et exécuter le budget du service commun en qualité d’ordonnateur secondaire par délégation du Président
• Définir, adapter et mettre en place l’organisation fonctionnelle des services
• Evaluer les besoins en ressources humaines et en assurer le management ; mettre en œuvre une gestion qualitative des ressources humaines
• Animer l’équipe de direction
• Définir et suivre les aménagements mobiliers et immobiliers des espaces des bibliothèques, veiller à leur maintenance
• S’assurer de la sûreté des biens et des personnes
Evaluation et conduite du changement
• Conduire une démarche d’évaluation visant à améliorer l’offre de service et à développer des projets d’évolution et d’adaptation de l’organisation
• Concevoir un tableau de bord de suivi des activités
• Etablir le bilan d’activité
• Conduire le changement
Partenariats et communication
• Organiser la participation des bibliothèques aux réseaux documentaires régionaux, nationaux et internationaux
• Engager la participation des bibliothèques dans des manifestations scientifiques et culturelles
• Valoriser les bibliothèques de l’Université, et participer au dispositif de communication interne et externe de l’Université
• Assurer une veille sur l’évolution des métiers des bibliothèques et des technologies de l’information spécialisée