Contexte

Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année plus de 9 000 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de près de 950 collaborateurs dont 450 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Échanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».

Dates clés

Date limite de candidature: 18/11/2021
Prise de poste: dès que possible
Fin de contrat: 31 août 2022

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de : Monsieur le président de l’université de Toulon par courriel à l’adresse suivante : recrutement@univ-tln.fr

Missions

Adjoint à la responsable du pôle La Garde SeaTech
– Assiste la responsable du pôle dans la gestion des bibliothèques La Garde et SeaTech, la remplace et la représente en cas d’absence.
– Encadrement hiérarchique de l’équipe de magasiniers et du responsable de l’accueil (7 agents).
– Coordination des activités liées au service public et animation de l’équipe.
– Participation à l’équipe de direction élargie.

Responsable de la formation continue :
– Elabore le plan de formation en concertation avec la direction du service
– Fait des propositions, définit et conduit des projets de formation continue, en appui à la stratégie managériale du service
– Veille à la bonne intégration du service dans le réseau de la formation continue, en interne (UTLN) et en externe (correspondant formation pour le MESR et le CRFCB, notamment)
– informe les équipes et l’encadrement sur l’offre et les besoins de formation
– Elabore et suit les processus administratifs
– Acquéreur pour le fonds professionnel ( 1000 € de budget)

Contribution au « projet Voltaire » pour l’université
– Participation à l’organisation et à la coordination des parcours
– Conseils/assistance aux utilisateurs
– Participation à l’organisation de la certification
– Le cas échéant : organisation d’ateliers d’orthographe, responsabilité et suivi d’un ou plusieurs groupes

Contribution au service public
Permanences au bureau de renseignement bibliographique
Travail 3 à 4 samedi par an